Nairobi, 24 juillet, 2024 / 11:29 PM
Les lecteurs d'une nouvelle édition africaine d'un livre sur le leadership, coédité par Paulines Publications Africa (PPA), vont découvrir les quatre « piliers fondamentaux » sur lesquels reposent les leaders qui réussissent.
Selon Chris Lowney, auteur de « Heroic Leadership : Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World » que Loyola Press a publié pour la première fois en 2003, la publication “révèle les principes de leadership qui ont guidé les Jésuites pendant plus de 450 ans”.
« Le livre met en lumière quatre piliers fondamentaux qui caractérisent les grands leaders : La conscience de soi, l'ingéniosité, l'héroïsme et l'amour », a déclaré M. Lowney lors du lancement qui a eu lieu au Paulines Communication Centre Hall dans la capitale du Kenya, Nairobi, le mardi 23 juillet.
Le consultant en santé, qui préside le conseil d'administration de CommonSpirit Health, le plus grand système de santé à but non lucratif d'Amérique, a déclaré que les quatre qualités de leadership abordées dans ce livre de 312 pages « sont déjà bien présentes chez vos collègues et dans vos communautés, ainsi que dans votre propre vie ».
« Par exemple, les grands leaders aiment ceux qu'ils dirigent, c'est-à-dire qu'ils reconnaissent la dignité de chacun et s'efforcent de développer le potentiel des autres.
« Ce type de leadership aimant fleurit sur tout le continent, modelé par d'innombrables enseignants, parents et hommes d'affaires consciencieux, qu'ils soient au service des clients dans de petites entreprises ou qu'ils occupent des postes de directeurs généraux moralement engagés dans de grandes entreprises », a ajouté l'ancien membre de la Compagnie de Jésus (SJ/Jésuites).
L'héroïsme, a-t-il ajouté, est la qualité des « grands dirigeants ... qui vivent pour des objectifs plus grands qu'eux-mêmes et que leurs intérêts égoïstes ».
S'agissant de la conscience de soi, M. Lowney a déclaré : « Les dirigeants s'épanouissent en comprenant qui ils sont et ce qu'ils apprécient, en prenant conscience des angles morts ou des faiblesses malsaines qui peuvent les faire dérailler, et en cultivant l'habitude de l'autoréflexion et de l'apprentissage continus ».
« Pour être un bon dirigeant, nous devons aussi avoir des habitudes, des pratiques qui nous permettent d'être conscients de nous-mêmes, de prendre du recul par rapport à ce monde fou et de faire le point sur la façon dont les choses se passent autour de nous et à l'intérieur de nous », a déclaré l'auteur du livre en 12 chapitres.
Il a ajouté que la vie de prière des femmes et des hommes religieux n'est pas seulement un « exercice religieux » mais aussi « un exercice de conscience de soi parce que lorsque vous faites cela, vous vous éloignez du monde fou et vous essayez de percevoir ce qui se passe à l'intérieur de vous à ce moment-là ».
En ce qui concerne l'ingéniosité, l'auteur américain a déclaré : « Les leaders explorent avec enthousiasme de nouvelles idées, approches et cultures plutôt que de se tenir sur la défensive face à ce qui les guette au prochain coin de rue ».
Il ajoute, à propos des dirigeants qui se caractérisent par leur ingéniosité : « Ancrés dans des principes et des valeurs non négociables, ils cultivent l'indifférence qui leur permet de s'adapter en toute confiance. »
Alors que l'image des dirigeants et du leadership évoque généralement des « personnes super célèbres et riches », M. Lowney a déclaré que les qualités des grands dirigeants se manifestent également chez les gens ordinaires.
Des qualités telles que le courage, l'honnêteté, l'intégrité personnelle, la capacité « d'écouter les autres, d'avoir de l'empathie pour les autres, de se soucier du bien commun, etc. », a-t-il déclaré, « ne sont pas réservées aux personnes très célèbres, mais font également preuve de leadership dans nos vies ».
Dans son livre, M. Lowney invite les gens à « changer de point de vue et à comprendre comment chacun d'entre nous fait preuve de leadership dans sa propre vie ».
« Cela doit changer pour que chaque individu, chaque organisation et le continent africain dans son ensemble atteignent leur plein potentiel et tiennent les promesses du continent », a déclaré M. Lowney, qui a travaillé pour J. P. Morgan pendant dix-sept ans, en tant que directeur général à New York, Tokyo, Singapour et Londres, lors de l'événement du 23 juillet.
Il a ajouté : « Tout le monde dirige lorsqu'il applique les quatre piliers du leadership décrits dans ce livre, que ce soit en tant que chef d'entreprise ou en tant que chef de sa propre vie et de sa famille ».
(L'histoire continue ci-dessous)
Les Meilleures Nouvelles Catholiques - directement dans votre boîte de réception
Inscrivez-vous à notre lettre d'information gratuite ACI Afrique.
« Tout le monde dirige, que ce soit en tant que chef d'entreprise, parent, prêtre, infirmière, travailleur social ou étudiant », a souligné M. Lowney.
« Les gens prendront ce livre comme un défi et une invitation à réfléchir à l'idée et au rôle du leadership dans leur propre vie », a-t-il ajouté.
Dans la préface de ce livre de 12 chapitres, l'auteur souligne l'importance du leadership des Jésuites dans les pays d'Afrique de l'Est.
« Rien qu'au cours des trente dernières années, les Jésuites ont fondé une gamme impressionnante de bonnes œuvres à travers cette région, que ce soit en faisant revivre le lycée Loyola et l'école normale Mazzolari au Soudan Sud, ou en lançant des ministères comme le collège Ocer Campion en Ouganda, le centre de spiritualité jésuite Mwangaza à Nairobi, ou l'académie catholique Abay Mado dans l'État d'Amhara, en Éthiopie », explique-t-il.
Dans la préface de l'édition africaine de son livre, M. Lowney déclare : « Le Service Jésuite des Réfugiés a accompagné des personnes déplacées dans un certain nombre de contextes régionaux ».
S'exprimant également lors du lancement du livre le 23 juillet, le supérieur provincial de la province d'Afrique de l'Est, Malawi, Zambie et Zimbabwe (EAMZZ) récemment créée par la Pieuse Société des Filles de Saint-Paul (FSP) a déclaré que le livre « met en évidence le rôle vital du leadership dans la promotion de la bonne gouvernance ».
« L'évangile doit toujours trouver sa place dans le cœur des intellectuels. L'évangile est quelque chose de divin après tout. Il s'adresse à l'esprit de chacun. Il peut satisfaire nos demandes, en répondant aux besoins des gens de tous les âges. Si vous gagnez les intellectuels, vous ne pêchez pas avec un hameçon, mais avec un filet », a déclaré Sœur Rosemary Mwaiwa.
La Supérieure provinciale de la FSP, née au Kenya, a ajouté : « Les leaders d'aujourd'hui, les leaders de demain, j'espère que vous trouverez la lecture de ce livre enrichissante ».
Pour sa part, Sr. Olga Massango, qui dirige le département marketing de PPA, a déclaré que le leadership d'aujourd'hui « est une affaire d'entreprise et nécessite un nouveau changement de paradigme ».
« Chacun a la possibilité et la responsabilité d'exprimer ses compétences en matière de leadership. Nous sommes profondément responsables de la mission et des résultats, avec une habitude quotidienne de réflexion pour faire le point, mais cela demande du courage », a déclaré le membre du FSP d'origine mozambicaine lors de l'événement du 23 juillet à Nairobi.
Le livre, vendu au prix de 15 dollars, est disponible dans les librairies Pauline de Nairobi et de Kisumu, ainsi qu'en version électronique sur le site www.paulinesafrica.org.
Notre mission est la vérité. Rejoignez-nous !
Votre don mensuel aidera notre équipe à continuer à rapporter la vérité, avec équité, intégrité et fidélité à Jésus-Christ et à son Église.
Faire un don