Manzini, 20 octobre, 2020 / 8:22 PM
La grève en cours des enseignants et des membres du personnel de soutien des écoles catholiques de l'archidiocèse de Monrovia au Liberia a été qualifiée de "grave injustice" à l'égard des autres parties prenantes de l'établissement d'enseignement, notamment les apprenants et leurs parents respectifs.
Dans une interview avec ACI Afrique, un responsable du Secrétariat de l'éducation catholique (CES) de la juridiction pastorale de l'archidiocèse de Monrovia, a déclaré que quatre des cinq demandes des membres de l'Association des enseignants et du personnel d'appui des écoles catholiques (ACTS INC.) "ne sont pas appropriées".
"L'action de certains membres du personnel pour arrêter le travail est une injustice flagrante envers les étudiants, les parents/tuteurs, l'Eglise catholique, le Libéria et le monde en général", a déclaré le secrétaire à l'éducation de l'archidiocèse catholique de Monrovia, le père Sumo-Varfee Molubah, à l'ACI Afrique, lundi 19 octobre.
Faisant référence à la lettre du 3 octobre publiée par le personnel chargé du boycott, le père Sumo-Varfee a déclaré : "Je peux simplement affirmer que toutes les demandes, sauf la première, ne sont pas appropriées !
Dans leur lettre collective adressée à la direction du CES, les membres de ACTS INC. ont annoncé leur grève qui devait débuter dix jours plus tard, le 13 octobre. Dans cette lettre, ils ont présenté cinq revendications qui doivent être satisfaites par leur employeur avant qu'ils n'envisagent de reprendre le travail.
D'une part, les membres de ACTS INC. demandent le paiement "intégral" de tous leurs arriérés de salaire respectifs pour les mois de mai, juin et juillet.
Deuxièmement, les employés du CES demandent à leur employeur de payer la cotisation nationale de sécurité sociale pour chacun des membres de l'ACTS INC et leur délivrent une carte d'identification de sécurité sociale valable.
Leur troisième demande est la suivante
Que leur employeur réduise la période d'essai de trois ans à trois mois constitue la troisième revendication des membres de ACTS INC auprès de la direction de la CES.
Ils demandent en outre à leur employeur de les inclure dans l'élaboration du nouveau manuel de politique du personnel.
Les salariés qui ont concrétisé leur ultimatum de grève demandent à leur employeur de leur remettre des fiches de paie indiquant les déductions effectuées sur leur salaire brut et le salaire net qui reste après les différentes soustractions.
Dans l'interview du 19 octobre avec ACI Afrique, le Père Sumo-Varfee a déclaré que si la première demande des membres de ACTS INC est appropriée, elle "n'est pas correcte dans la mesure où elle demande le plein salaire".
"Le ministère du travail de la République du Liberia a élaboré un règlement COVID-19 selon lequel les employeurs paient 50 % du salaire pour les mois de mai, juin et juillet 2020, lorsque la plupart des institutions publiques et privées ont été fermées", a-t-il expliqué.
Faisant référence au message du 3 août adressé à tout le personnel des établissements d'enseignement de l'archidiocèse de Monrovia, le père Sumo-Varfee a déclaré que "le CES a adressé un mémorandum à tout le personnel ... s'engageant à" effectuer les paiements.
Les salaires pour les mois de mai, août et septembre ont été payés à la fin du mois de septembre, a déclaré le clerc à ACI Afrique, ajoutant que "les 50 pour cent pour juin, ainsi que pour juillet, doivent encore être payés".
"De sérieux efforts sont faits pour les payer ; il est donc juste de dire que ce sont les seuls véritables arriérés à régler en 2020", a déclaré le père Sumo-Varfee à l'ACI Afrique.
Concernant la demande de cartes d'identité de la sécurité sociale (SS), le prêtre libérien a déclaré que seul le département SS au Libéria "est autorisé à produire des cartes SS et à attribuer des numéros SS".
Dans l'interview accordée à ACI Afrique, le prêtre a également réfuté les affirmations selon lesquelles le CES met ses employés à l'épreuve pendant trois ans en disant : "Ce n'est certainement pas ce que nous faisons ou avons fait. Nous nous en tenons strictement aux règles et règlements légaux lorsqu'il s'agit de toute forme d'emploi".
Faisant référence à la demande des employés d'être inclus dans la formation des politiques, le clerc a déclaré : "En tant qu'employeur, nous ne pouvons pas accepter que nos politiques soient développées par les employés ; c'est clairement le devoir des employeurs et nous ne pouvons pas accepter que ce devoir nous soit enlevé".
Le Père Samo-Varfee a ajouté que les employés obtiennent des fiches de paie qui comprennent leurs déductions, leurs salaires nets et leurs salaires bruts "de n'importe laquelle de nos écoles sans l'intervention du CES".
Le CES va "poursuivre le dialogue et les négociations en vue d'une solution favorable" pour les deux parties, a déclaré le secrétaire à l'éducation.
Les Meilleures Nouvelles Catholiques - directement dans votre boîte de réception
Inscrivez-vous à notre lettre d'information gratuite ACI Afrique.
Notre mission est la vérité. Rejoignez-nous !
Votre don mensuel aidera notre équipe à continuer à rapporter la vérité, avec équité, intégrité et fidélité à Jésus-Christ et à son Église.
Faire un don