"Ensemble pour une nouvelle Afrique" : enquête sur les lacunes en matière de leadership dans la perspective du cycle de formation 2023

Afrique de l'Ouest, 10 mai, 2023 / 11:00 PM

Les jeunes de Together for a New Africa (T4NA), un réseau lancé par d'anciens étudiants de l'institut universitaire italien Sophia, étudient les lacunes en matière de leadership chez les jeunes en Afrique avant la formation prévue pour la fin de l'année dans le cadre de cette initiative.

T4NA dote les jeunes des pays africains d'outils leur permettant de favoriser un leadership transformateur et de promouvoir une culture de l'unité dans leurs communautés respectives.

Lors d'une interview accordée à ACI Afrique le mercredi 10 mai, Ernst Ulz, consultant et collecteur de fonds pour T4NA, a déclaré que l'enquête lancée le 5 mai visait à fournir des informations de base pour mesurer les résultats éventuels de la formation prévue en septembre.

"Nous voulons savoir ce que les jeunes pensent du leadership en Afrique. Dans l'enquête, nous souhaitons comprendre s'ils sont encouragés à participer aux processus de prise de décision dans leurs communautés. Nous poserons les mêmes questions à la fin de la formation, probablement en septembre, pour savoir si la formation aura eu un impact sur leur vie", a déclaré M. Ulz.

Le membre autrichien consacré du mouvement des Focolari a invité de nombreux jeunes âgés de 18 à 40 ans à participer à l'enquête, qui sera clôturée le 15 juin, en déclarant : "Nous voulons obtenir le plus grand nombre possible de réponses sur les questions qui touchent les pays africains, telles qu'elles sont vécues par les jeunes sur le continent".

"Plus les gens participeront à l'étude, plus les réponses seront fiables", a-t-il déclaré à ACI Afrique lors de l'entretien du 10 mai.

Plus de 400 jeunes ont déjà répondu à l'enquête qui cherche à étudier les questions préoccupantes en Afrique, notamment la violence et la guerre, la corruption, la pauvreté et les relations entre les différentes nations africaines.

Selon M. Ulz, les problèmes auxquels sont confrontés les pays africains sont interconnectés, "et nécessitent des solutions interconnectées telles que le co-leadership et l'esprit d'Ubuntu".

Un élément "intéressant" ressort des réponses à l'enquête, déclare Ulz, qui ajoute : "Je suis surpris que de nombreux jeunes qui ont répondu à notre enquête jusqu'à présent disent qu'ils aiment leur pays d'origine. Beaucoup disent qu'ils aimeraient vivre ici toute leur vie et n'aller nulle part ailleurs. Je suis surpris parce que j'ai toujours pensé que de nombreux jeunes Africains étaient toujours à la recherche d'une occasion de partir à l'étranger".

L'enquête sonde l'implication des jeunes dans le leadership au sein de leurs communautés, leur niveau de satisfaction à l'égard de leurs politiciens, de leurs chefs religieux et des organisations de la société civile, et si oui ou non ils se voient offrir des espaces pour exercer leur potentiel de leadership.

Plus de 1 400 jeunes de 14 pays africains ont manifesté leur intérêt pour participer à la formation T4NA prévue dans le courant de l'année.

L'entité est en train d'achever le processus de sélection qui verra 140 jeunes d'Angola, du Bénin, du Cameroun et de Côte d'Ivoire s'inscrire au programme pour suivre trois cycles de formation.

D'autres viendront du Kenya, de l'Ouganda, de la Tanzanie, de la République démocratique du Congo (RDC), du Rwanda, du Burundi, de Madagascar, du Mozambique, du Nigeria et du Togo.

Dix participants dans chacun des 14 pays seront accompagnés lors des sessions de formation par trois tuteurs diplômés des cohortes T4NA précédentes.

Pendant une semaine, les candidats retenus disposeront de ressources et d'outils leur permettant d'identifier les lacunes en matière de leadership dans leurs communautés et de trouver des moyens de les combler après la formation.

Ils tiendront ensuite des réunions physiques dans leurs pays respectifs et, plus tard, à une date qui sera communiquée, une grande réunion virtuelle de T4NA.