Lome, 15 juin, 2023 / 11:26 PM
Les membres de Caritas Afrique doivent favoriser la communion et les interactions, en s'inspirant des communautés des premiers chrétiens décrites dans les Actes des Apôtres, a déclaré le Secrétaire exécutif sortant de Caritas Afrique.
S'exprimant à l'ouverture de la première Conférence sur la gestion des connaissances pour le changement (KM4Change) en Afrique à Lomé, au Togo, le mardi 13 juin, Albert Mashika a exhorté les membres de Caritas Afrique à "mettre en place des communautés de pratique vivantes (avec des personnes qui interagissent) comme les premières communautés chrétiennes".
M. Mashika a souligné l'importance de la réunion de Lomé du 13 au 15 juin pour les membres de Caritas Afrique, en déclarant : " Cette conférence se veut un moment de réflexion et d'échange entre Caritas sur la gestion des connaissances, un thème qui a fait l'objet d'un renforcement des capacités pour Caritas Afrique. "
La conférence offre l'opportunité de partager les défis et les opportunités, a-t-il dit, et a expliqué : "Les organisations Caritas d'Afrique font beaucoup de bonnes choses, mais les leçons apprises, les réussites et les bonnes pratiques ne sont pas suffisamment partagées."
Cette conférence, a-t-il poursuivi, se veut un lieu où les Caritas partageront toutes ces connaissances, afin de mieux accomplir leurs missions, à savoir : servir, accompagner et défendre les pauvres."
Parmi les défis qui feront l'objet de réflexion, il y a les défis sociaux, économiques, écologiques, l'émergence de nouveaux types de crises sur lesquelles les partenaires techniques et financiers se concentrent, et la diminution des ressources, entre autres, a précisé le Secrétaire exécutif sortant de Caritas Afrique.
"Ces défis, associés à l'émergence de nouveaux thèmes prioritaires tels que le changement climatique et la biodiversité, sont des réalités auxquelles les organisations Caritas doivent se positionner pour répondre", a déclaré M. Mashika au début de la conférence de trois jours qui a rassemblé les gestionnaires des connaissances de Caritas de 17 pays d'Afrique subsaharienne, de l'océan Indien et de l'océan Atlantique.
La conférence, selon la déclaration communiquée à ACI Afrique, est le point culminant de quatre mois de travail axé sur la formation de 25 personnes de Caritas de 17 pays chargées de développer les stratégies de Caritas dans leurs pays respectifs.
Les 17 pays sont le Bénin, le Burkina-Faso, le Burundi, les Comores, le Congo, la Côte d'Ivoire, le Ghana, la Guinée Bissau, le Mali, Madagascar, le Mozambique, le Niger, la République démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad, le Togo et la Zambie.
S'exprimant également lors de la première journée de la conférence KM4Change, la représentante résidente du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Togo, Binta Sanney, a félicité Caritas Afrique d'avoir organisé la réunion.
La conférence, a-t-elle déclaré, "visait non seulement à renforcer les capacités de ses membres, mais aussi à consolider la stratégie de gestion des connaissances existante et à faire progresser les pratiques de gestion des connaissances. gestion des connaissances au sein de son réseau".
"En travaillant main dans la main avec des organisations telles que Caritas Afrique, nous pouvons maximiser l'impact de nos initiatives de développement et favoriser un avenir meilleur pour tous", a déclaré la fonctionnaire de l'ONU qui a déjà travaillé en Guinée-Bissau, au Burundi et plus récemment au Tchad avant son rapport au Togo en mai 2023, avant d'ajouter : "Ensemble, nous pouvons créer une société plus forte, plus résiliente et plus prospère."
Le responsable de la communication et de la gestion des connaissances de Caritas Afrique, Atsu Sename, qui s'est également exprimé lors de la session du 13 juin, a souligné la nécessité de comprendre la gestion des connaissances comme "un processus organisationnel qui permet l'acquisition, la structuration, l'intégration et la diffusion des connaissances des parties prenantes dans l'ensemble de l'organisation, en vue d'accroître l'efficacité de l'organisation."
Charles Ayetan a contribué à la rédaction de cet article.
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