"Je recommande aux gouvernements et aux chefs religieux de prendre des mesures pour s'assurer que les femmes sont bien représentées et participent efficacement aux espaces de décision sur la gestion des crises, par exemple en établissant des quotas de femmes lors de la sélection des membres des organes de décision", déclare Mme Paula dans son rapport du 8 mars partagé avec ACI Afrique.
Les organisateurs de l'événement ont noté que bien que des efforts aient été faits pour combler les écarts entre les sexes, les postes de direction en Afrique sont encore dominés par les hommes dans les sphères religieuses, politiques et économiques.
"Même lorsque les femmes ont des opportunités d'emploi, les normes sociales patriarcales et la tradition dans certaines sociétés dictent qu'une carrière soit secondaire à la place principale d'une femme en tant que femme au foyer", déclare la direction de la CETA dans une déclaration partagée avec l'ACI Afrique avant l'événement du 8 mars.
Dans la déclaration, les leaders religieux ajoutent : "Bien qu'il existe plusieurs fondements bibliques pour la justice de genre, certains textes bibliques, qui subordonnent les femmes à l'homme et interdisent aux femmes de s'exprimer en public, continuent d'être invoqués pour renforcer la disparité de genre dans les sociétés patriarcales où les femmes ne dirigent pas les hommes".
Selon les représentants des dirigeants chrétiens en Afrique, les disparités entre les sexes n'empêchent pas seulement les femmes d'exploiter le potentiel que Dieu leur a donné pour servir dans les espaces publics et privés, mais accélèrent également les actes de violence contre les femmes et les filles.
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Afin de renforcer la position des femmes dans la société, qui est menacée en raison de COVID19, Mme Paula a exhorté les dirigeants de toutes les sphères de la vie à parler au nom des femmes.
"Les parties prenantes, y compris les chefs religieux, les responsables culturels et gouvernementaux, sont censés prendre la parole et mettre en œuvre des politiques et des lois qui protègent les femmes, favorisent leur inclusion dans les postes de direction de la société et les traitent comme des égaux qui s'engagent à assurer le bien-être de tous", a-t-elle déclaré.
Le responsable de la jeunesse a ajouté : "En général, les femmes doivent être protégées dans toutes les situations, qu'il s'agisse de guerre ou de pandémie ; la pandémie ne doit pas rendre les femmes moins humaines ; les femmes doivent également assumer leur rôle de décideur et exiger d'être écoutées et doivent être protégées contre la violence sexiste (GBV)".
"Maintenant que la lutte contre l'inégalité des sexes a été ralentie par la pandémie et que les femmes sont confrontées à toutes sortes de défis inhumains, les parties prenantes, et plus particulièrement les chefs religieux, les leaders culturels, les fonctionnaires et autres, devraient collaborer et faire des efforts intentionnels et concertés pour aider les femmes à vaincre le monstre auquel elles sont confrontées pendant la pandémie", a-t-elle ajouté.
Dans son discours d'ouverture, le secrétaire général de la CETA, le révérend Fidon Mwombeki, a invité les deux sexes à travailler en solidarité pour surmonter les obstacles à l'autonomisation des femmes.
Dans une déclaration partagée avec ACI Afrique, le révérend Mwombeki a déclaré que ce n'est qu'en travaillant ensemble que les hommes et les femmes pourront venir à bout de ceux qui, dans leurs rangs, pourraient encore nourrir des pensées rétrogrades sur la question de l'autonomisation des femmes.
Le révérend Mwombeki, directeur du Département de la mission et du développement (DMD) de la Fédération luthérienne mondiale (FLM), a toutefois fait remarquer qu'il y a lieu de se réjouir des progrès accomplis jusqu'à présent par les femmes en Afrique.
Il a dit qu'il n'y a pas si longtemps, tous les dirigeants du monde étaient des hommes, ainsi que tous les ministres de la défense. Cela, a-t-il dit, a connu un énorme changement.
Le révérend Mwombeki a ajouté que dans l'église, d'énormes changements ont eu lieu pour amener les femmes à occuper des postes de direction, et que la mentalité qui était contre le fait que les femmes servent dans des rôles auparavant réservés aux hommes appartient désormais au passé.