Les bénéficiaires de la formation en gestion des églises au Kenya sont prêts à déployer des programmes au niveau local

Convoqué sous le thème " Leadership pastoral et gestion pastorale ", l'atelier avait pour but de doter les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour gérer les paroisses de façon efficace et professionnelle.

Un autre participant qui a partagé avec ACI Afrique au sujet de l'atelier, le P. Hillary Kieng, a dit que la formation lui a donné des connaissances et des compétences "pour mieux gérer et s'occuper des activités dans la paroisse comme la gestion des écoles, des conseils et des comités paroissiaux".

Un membre du clergé du diocèse d'Eldoret au Kenya, le P. Kieng a ajouté que les connaissances acquises durant la formation amélioreront ses " communications, son réseautage et sa façon de gérer le personnel et les employés de la paroisse ".

"A travers la formation, l'Eglise sera bien gérée, une évangélisation efficace sera réalisée, les promoteurs paroissiaux, les agents et toute l'équipe traiteront avec facilité les questions émergentes de la société " a dit le Père Kieng à ACI Afrique vendredi 10 janvier et a ajouté, " l'Eglise va grandir ".

Le P. Kieng, un stagiaire autofinancé, a dit qu'il avait l'intention "d'établir des comités et autres organes d'administration de la paroisse, de diffuser l'information par les canaux de communication du diocèse et de la paroisse (et) d'agir comme formateur des stagiaires".

Il souhaite que " le programme puisse être porté à divers diocèses ou métropoles, les évêques devant être informés du programme afin d'envoyer davantage de clergé et de personnel. ”

Bien que l'atelier ait envisagé 100 participants et en ait eu 110, le P. Kieng a demandé une plus grande publicité afin d'avoir "plus de participants chaque année".

De son côté, le P. Peter Kiguru Kuria, de l'archidiocèse de Nairobi, a dit à ACI Africa : "J'éclairerai les autres, tant le clergé que les laïcs, par des séminaires et des ateliers périodiques (et) j'améliorerai mon approche de l'administration paroissiale, surtout dans le domaine de la communication".

"Cette formation est importante parce qu'elle nous donne les moyens de gérer notre Eglise, en particulier les ressources humaines, et nous éclaire sur la manière de reconnaître et d'utiliser les ressources immatérielles à l'intérieur et à l'extérieur de nos paroisses", a déclaré le P. Kiguru, qui est prêtre depuis 13 ans. 

La formation, la troisième depuis la première en 2018, a été organisée par la Congrégation de la Mission : les Pères et les Frères Vincentiens, le Centre Vincentien pour l'Eglise et la Société de l'Université St. John's à New York, et l'Institut du Centre pour la Gestion du Leadership (CLM) du Tangaza University College (TUC).

Les sujets couverts pendant la formation comprenaient la gestion des ressources humaines, la pastorale et la planification, le comité d'organisation, le développement et la collecte de fonds, les besoins des paroissiens, le conseil pastoral paroissial et le leadership des serviteurs, entre autres.