Promouvoir une "culture de l'écoute" dans les séminaires, parmi les recommandations de l'atelier de formation IMBISA

Organisé sous le thème "Synodalité et conversation spirituelle dans les séminaires", l'atelier de formation est une réponse à l'appel à une "révision approfondie de la formation sacerdotale" dans le Synode sur la synodalité en cours, que le pape François a prolongé jusqu'en 2024, la première phase, du 4 au 29 octobre 2023, s'étant achevée par un rapport de synthèse de 42 pages.

Les animateurs ont guidé les participants à l'atelier de formation dans des réflexions et des discussions sur "le sens, la pratique et la signification de la synodalité dans la formation sacerdotale ... la méthode de l'entretien spirituel et le leadership pastoral synodal".

Dans leurs discussions sur la méthode de la "conversation spirituelle", les animateurs et les participants ont souligné le fait que "l'Esprit de Dieu est à l'œuvre en moi, dans les autres et dans l'Église".

Dans la déclaration finale que la coordinatrice du programme de l'ASI, Caroline Kavita, a partagée avec ACI Afrique, les participants rapportent qu'ils ont "commencé par reconnaître l'amour de Dieu pour nous".

"Nous devons être attentifs à la communication verbale et non verbale. La synodalité ne consiste pas à faire des déclarations ... mais à s'écouter les uns les autres", notent-ils en citant le pape François.

L'écoute, selon les participants, implique quelques "attitudes fondamentales", dont celle de "l'écoute active" et celle de "la conversation du cœur".

"Le but de la conversation (du cœur) est de créer une atmosphère où chacun peut parler sans crainte et être écouté sans préjugés", ont déclaré les participants à l'atelier de formation dans la déclaration publiée par l'IMBISA le 12 avril.

Les participants poursuivent en soulignant leur consensus collectif sur le fait que "la synodalité est la vie de l'Eglise".

Lors des discussions sur le "leadership pastoral synodal", le père Marcel Uwineza et Sheila Pires ont aidé les participants à comprendre le leadership comme "la capacité de faire une différence dans nos vies et dans celles des autres".

Dans la déclaration finale partagée avec ACI Afrique, les participants expliquent que "le rôle d'un leader est très important pour aider le groupe à être efficace. Un leader doit avoir le courage de décider, mais il doit le faire après avoir consulté toutes les parties prenantes".

"Un responsable doit créer un environnement dans lequel chaque membre du personnel peut s'exprimer sans crainte. Il ne doit pas non plus avoir peur des conflits, car ceux-ci nous aident à grandir et à trouver des solutions à nos problèmes. Il doit avoir une vision claire et objective", ajoutent-ils.

Les participants se souviennent de l'intervention du père Uwineza sur la nécessité de "cultiver et diriger les communautés pastorales synodales et la spiritualité du cheminement ensemble", le mercredi 10 avril, deuxième jour de leur atelier de formation.

"Nous avons réalisé que le responsable doit prendre des décisions inclusives qui peuvent être vastes et étendues, en incluant non seulement le personnel de formation mais aussi les personnes extérieures. Le responsable doit rendre des comptes et être responsable", disent-ils, en rappelant la contribution du membre de la Compagnie de Jésus (SJ/Jésuites) né au Rwanda et actuellement recteur du Hekima University College (HUC) des Jésuites à Nairobi, au Kenya.

Les participants se souviennent également de la contribution de l'évêque Masilo John Selemela, qui les a guidés dans leur réflexion sur "la valeur des organes collégiaux dans l'Eglise".

Ils ont réfléchi au concept d'ecclésiologie, "en commençant par les fondements et le développement de l'ecclésiologie menant à l'église synodale où chacun se sent accueilli dans l'église, l'église qui vit la spiritualité de la communion".

"Cette communion ne peut être visible et concrète que lorsque nous réalisons que l'église locale est dans l'église universelle et que l'église universelle est dans l'église locale", ajoutent-ils en rappelant la contribution de l'évêque auxiliaire de l'archidiocèse de Pretoria, en Afrique du Sud.

La communion, rappellent encore les participants, parmi lesquels des recteurs de séminaires, lors de leurs discussions du 10 avril, "est le reflet des personnes de la Trinité qui existent en communion. Nous ne pouvons pas parler de l'Église locale et universelle en ignorant les organes collégiaux, car ceux-ci contribuent également à la communion ecclésiale".

Le jeudi 11 avril, les recteurs des séminaires d'IMBISA ont eu l'occasion d'expliquer comment ils prévoyaient d'utiliser les connaissances acquises lors de l'atelier de formation du 8 au 12 avril, au cours duquel Mme Pires, responsable de la communication de la Conférence des évêques catholiques d'Afrique australe (SACBC), qui a été secrétaire de la Commission pour l'information du Synode sur la synodalité après avoir été nommée par le Pape François, était l'une des facilitatrices.

Les participants ont décidé de lancer un "programme d'échange de séminaristes" dans le cadre de l'IMBISA, afin de renforcer la collaboration dans la région de l'Afrique australe.

"Nous allons également créer des plateformes en ligne pour le travail en réseau. Les diocèses qui ont plus d'un séminaire peuvent se réunir à leur propre niveau afin que la vision soit partagée par tous ", ont-ils déclaré.

Les participants expriment leur optimisme dans leurs délibérations et leurs résolutions et, se référant à la décision d'encourager la mise en réseau des séminaires et des maisons de formation dans les pays membres d'IMBISA, ils déclarent : "Nous pouvons tous répondre à ce besoin et nous reconnaissons que nous pouvons travailler ensemble. Le partage d'expériences est important et les réunions annuelles nous aideront également à uniformiser la formation dans la région."