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« Un leader est une personne qui a les pieds sur terre et la tête dans les nuages », a-t-il déclaré, ajoutant comme deuxième valeur : »Un leader est une personne qui forme des leaders tout en dirigeant. Chaque dirigeant doit être connu et testé par la formation de dirigeants ».
Le père Mubangizi a également souligné la capacité des dirigeants à éviter le découragement comme une autre valeur directrice, tout comme le fait de toujours regarder « en avant vers un avenir incertain » et d'être « capable de mener l'équipe presque jusqu'à une destination inconnue ».
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Il a également souligné que la résilience était une qualité essentielle des dirigeants qui réussissent, de même que le discernement, et a expliqué : « Lorsque vous prenez une décision, vous passez par un processus très compliqué et fastidieux de réflexion sur la manière de décider ce qu'il faut faire ».
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Dans l'édition africaine du livre en 12 chapitres, lancée le 23 juillet, l'auteur indique que le secret du discernement est « une sorte de technologie spirituelle », que l'on ne peut trouver dans « aucun livre ou manuel technique sur le leadership », a expliqué le père Mubangizi.
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L'université Hekima proposée, a-t-il poursuivi, est censée être « l'incarnation vivante d'une institution qui va prendre en compte ce nouveau paradigme de leadership ».
« Certains d'entre vous, ou la plupart d'entre vous, connaissent le collège universitaire Hekima, qui a été un collège constitutif pendant plus de 40 ans, formant des hommes et des femmes, mais surtout des jésuites, qui sont devenus des supérieurs et des chefs d'institutions », a déclaré le père Mubangizi.
« Le temps est venu de passer au niveau supérieur et de créer un établissement d'enseignement supérieur, une université à part entière qui portera ces valeurs dont vous parlez aujourd'hui à un niveau supérieur », a-t-il ajouté.
Le directeur adjoint et directeur des affaires académiques de l'établissement d'enseignement supérieur jésuite proposé au Kenya a déclaré que la décision de créer l'établissement était basée sur les lacunes observées dans le système éducatif.
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« Nous avons découvert qu'il existe de nombreuses institutions et universités au Kenya et en Afrique de l'Est. Cependant, les diplômés, dès qu'ils sortent de l'université, se déplacent dans les rues avec leur CV à la main pendant des années à la recherche d'un emploi », a déclaré le prêtre jésuite ougandais.
Il a ajouté : « Nous avons conclu que notre système éducatif est dysfonctionnel. On ne peut pas passer quatre ans à l'école, six ans, et quand on en sort avec les ressources qu'on a dépensées, on ne peut pas trouver d'emploi. »
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« Nous avons commencé par former des hommes et des femmes capables d'impulser une plus grande transformation, des leaders éthiques capables de créer des emplois, et non des demandeurs d'emploi », a déclaré le père Mubangizi.
Le leadership, a-t-il poursuivi, « doit se manifester dans l'éducation, dans l'Église, dans la société civile, dans nos familles et dans nos communautés, car tout le monde est un leader ».
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Le message que ce livre transmet aux jeunes et aux moins jeunes, quelle que soit la génération à laquelle ils appartiennent, est que nous sommes tous nés pour diriger », a déclaré le père Mubangizi en se référant à la publication de Chris Lowney qui donne un aperçu des “quatre piliers fondamentaux qui caractérisent les grands dirigeants” : La conscience de soi, l'ingéniosité, l'héroïsme et l'amour ».
Le livre, vendu au prix de 15 dollars, est disponible dans les librairies Pauline de Nairobi et de Kisumu, ainsi qu'en version électronique sur le site www.paulinesafrica.org.