« Avec Dieu, tout ; sans Dieu, rien » : Principes d'une entreprise familiale catholique

« Mes parents ont créé cette entreprise à partir de rien. Ils l'ont construite sur la base de la foi, de l'amour, du respect, du travail acharné, du dévouement et du sacrifice », a déclaré Luz Maribel Jiménez.

Guadalupe, la mère de la famille et l'un de ses piliers, est décédée le 7 février 2022, laissant un grand vide mais de précieuses leçons, a raconté sa fille.

« Sans aucun doute, le défi le plus important que nous ayons rencontré en tant que famille et en tant qu'entreprise a été la mort de ma mère. Même si elle sera toujours dans nos cœurs, elle jouait un rôle énorme dans nos vies ».

Mme Jiménez, qui perpétue son héritage, a partagé avec ACI Prensa quelques-unes des leçons que sa mère a vécues.

1. La foi est fondamentale ».
Selon Mme Jiménez, la foi catholique a été la force motrice qui a guidé la famille dans toutes ses décisions. « Mes parents ont toujours placé Dieu à la base de chaque action, de la plus petite à la plus importante.

L'ouverture du magasin de la famille sur Fullerton Avenue en est un bon exemple. José, le patriarche de la famille, a décidé de construire une chapelle privée dans le magasin pour maintenir vivante sa dévotion à Saint Martin de Porres, qu'il a pratiquée pendant son enfance au Mexique. Cette décision lui permet, ainsi qu'à son équipe, de prier le saint, mais aussi la Vierge de Guadalupe et Saint Jude Thaddeus.

« La foi a été fondamentale dans le développement et la croissance de l'entreprise », a déclaré M. Jiménez.

« La prière et la réflexion ont été des forces directrices qui nous ont aidés à clarifier notre vision et à prendre des décisions cruciales. Elles ont renforcé notre résilience dans les moments difficiles, nous permettant de garder une attitude positive et de continuer à aller de l'avant », a expliqué M. Jiménez.

2. Soutenir et transmettre les valeurs familiales ».
Selon M. Jiménez, la continuité des valeurs familiales est un autre des piliers de Carnicerías Jiménez.

« Mes parents ont défendu et transmis nos valeurs familiales à travers les générations en favorisant une communication ouverte, en partageant des histoires, en encourageant la participation aux traditions et en montrant l'exemple », a-t-elle raconté.

En particulier, son père était un conteur exceptionnel : « Aussi loin que je me souvienne, il nous interpellait directement, utilisant des exemples tirés de son expérience pour illustrer ses propos, concluant toujours par une leçon de morale ».

À cet égard, elle s'est adressée aux futures générations de jeunes latinos pour les exhorter à « toujours se souvenir de leurs racines et à embrasser et célébrer leur foi, leur famille, leurs traditions et leurs talents ».

« Leur foi les guidera sur le bon chemin, tandis que la gratitude à l'égard de leurs bénédictions les rendra plus forts. Les traditions familiales et les valeurs communes qu'elles entretiennent sont des liens vitaux avec l'avenir », a-t-elle conseillé.

3. Être reconnaissant : « Nous ne pouvons pas réussir seuls ».
Une autre des principales leçons que la famille Jiménez peut laisser aux futures générations d'entrepreneurs catholiques est d'avoir appris « à diriger [leurs employés] avec intégrité, respect et gratitude ».

« Bien que la croissance commerciale et financière soit cruciale, nous reconnaissons que nous ne pouvons pas réussir seuls. Nous devons être reconnaissants envers nos employés, nos clients, les communautés où nous sommes implantés, nos fournisseurs et nos conseillers : tous ceux qui ont contribué à la construction de notre entreprise », a-t-elle noté.

4. Se former en permanence ; « ne jamais perdre de vue ses rêves ».
Mme Jiménez a également conseillé aux entrepreneurs de s'engager à se former en permanence car, selon elle, « l'éducation est essentielle pour créer des changements positifs dans votre vie et dans celle des autres ».

« Ne perdez jamais de vue vos rêves ; vous avez la capacité de les réaliser. N'oubliez pas non plus d'apprécier ceux qui vous ont aidé à atteindre vos objectifs », a-t-elle ajouté.

5. Maintenir un environnement dans lequel les employés se sentent en famille
L'une des priorités de la famille Jiménez a toujours été le bien-être de ses employés. Mme Jiménez a souligné que l'entreprise s'est efforcée de créer « un environnement dans lequel ils se sentent en famille, valorisés et appréciés ».

« Notre mentalité a été de subvenir aux besoins de nos employés, de notre communauté et de tous ceux qui nous ont aidés à atteindre notre 50e année d'activité », a-t-elle déclaré.

En outre, elle a rappelé que les politiques de l'entreprise sont fondées sur des principes solides d'« honnêteté, d'humilité, de service et de gratitude ».

6. L'argent est un outil, jamais une fin ».
Pour la famille Jiménez, l'entreprise ne doit pas être un simple moyen de faire du profit. La directrice des ressources humaines a souligné que « l'entreprise pour le plaisir de faire des bénéfices n'est jamais la bonne solution » et a ajouté que « le résultat final et la prise de décision basée uniquement sur les chiffres ne devraient pas être les seuls critères permettant de définir si notre entreprise est rentable ».

« L'argent est un outil, jamais une fin », a-t-elle fait remarquer, soulignant que la véritable mesure de leur succès est ce qu'ils peuvent faire pour la communauté.

« Notre entreprise s'est toujours mesurée, ainsi que sa rentabilité, à l'aune de ce que nous pouvons faire pour continuer à fournir de l'emploi et de la stabilité dans nos quartiers. Nous faisons de notre mieux pour apporter une aide financière à la communauté locale, à l'Église catholique et au niveau mondial », a déclaré M. Jiménez.

En tant qu'entreprise prospère, Carnicerías Jiménez a réussi à s'engager localement en apportant une aide financière et alimentaire à des associations caritatives, des églises et des écoles. En outre, elle parraine des événements communautaires et propose des programmes éducatifs et des formations professionnelles aux groupes défavorisés.

Au niveau mondial, l'entreprise, sous la direction de José Jiménez, a apporté une aide en cas de catastrophe, en envoyant des fournitures dans diverses régions telles que le Mexique, l'Amérique centrale, Haïti et Porto Rico, et en contribuant à la construction d'écoles, de cliniques et de maisons dans des zones défavorisées.

7. Un dernier conseil : « Priez toujours ; soyez toujours attentifs aux paroles de Jésus ».
À la fin de l'entretien, M. Jiménez a insisté auprès des jeunes sur le fait que la clé de la gestion d'une entreprise avec des valeurs est de toujours rester dans la prière : « Il faut toujours prier, prêter attention aux paroles de Jésus, à ses enseignements et à son exemple dans tout ce que nous faisons dans cette vie.

Elle a également souligné l'importance de se cultiver et de cultiver ses employés, en évitant la tentation d'exploiter les ressources pour le seul profit financier.

« Sachez que la qualité de vie que vous créez, la qualité de l'environnement de travail pour vous et vos employés aura un impact énorme sur la rentabilité de vos efforts », a-t-elle expliqué.

Enfin, Mme Jiménez a partagé deux citations qui l'ont toujours accompagnée et qui résument sa philosophie du travail et de la vie :

« Aucun travail n'est insignifiant. Tout travail qui améliore l'humanité a de la dignité et de l'importance et devrait être entrepris avec une excellence minutieuse » - Martin Luther King Jr.

« Ad Majorem Dei Gloriam« ( »Pour la plus grande gloire de Dieu"), la devise de la Compagnie de Jésus.

Cet article a d'abord été publié par ACI Prensa, le partenaire de CNA pour les nouvelles en langue espagnole. Il a été traduit et adapté par CNA.