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Les Salésiens d'Afrique du Sud choisissent stratégiquement des jeunes pour leurs compétences afin de réaliser un "changement social"

Les membres de l'Institut religieux des Salésiens de Don Bosco (SDB) exerçant leur ministère en Afrique du Sud choisissent stratégiquement des jeunes issus de "communautés défavorisées" dans la région du Cap, et les dotent de compétences entrepreneuriales capables d'apporter un changement social positif.

Dans le cadre d'un programme baptisé NEETs et proposé dans les projets de jeunesse de l'Institut salésien, les salésiens réintroduisent les jeunes âgés de 18 à 26 ans dans l'apprentissage, en développant leurs compétences entrepreneuriales et en leur offrant une exposition précieuse à des expériences professionnelles réelles.

"Le programme NEETs associe une formation aux compétences essentielles de la vie à une formation professionnelle. Les jeunes sont sélectionnés dans des communautés défavorisées spécifiques de la région du Cap. Ce choix stratégique vise à favoriser le changement social au sein de ces communautés, en créant un effet d'entraînement", indiquent les responsables salésiens dans un rapport publié le mardi 21 novembre.

Ils précisent que les jeunes suivent un programme de 12 mois comprenant trois modules : compétences de vie et fondamentaux tels que la langue et les mathématiques, stage dans des entreprises sociales et apprentissage sur le lieu de travail.

En 2023, 86 étudiants sont inscrits au "New Venture Creation and Wholesale and Retail Curriculum" (programme de création de nouvelles entreprises et de vente en gros et au détail), qui met l'accent sur la culture hydroponique. Ce projet communautaire hydroponique à grande échelle comprend des ateliers avec les étudiants, leurs familles et les membres de la communauté, ainsi que la production et la distribution de kits hydroponiques à domicile et la commercialisation des produits.

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Dans le rapport du 21 novembre, le responsable du programme d'employabilité des jeunes de l'initiative, Gabriel Hamuy, déclare : "Notre objectif avec le programme NEETs est de nous appuyer sur des partenaires industriels qui accueilleront ces étudiants pour leur offrir des possibilités d'observation au poste de travail ou un futur emploi potentiel".

M. Hamuy appelle "les entreprises locales du Cap à s'associer aux projets de jeunesse de l'Institut salésien pour offrir à ces jeunes le potentiel d'une carrière".

Magdalene Kahiu